Stai per avviare la tua startup, ma non sei sicuro se il team che hai costituito possa lavorare bene assieme? Non preoccuparti, puoi prevenire eventuali problematiche interne praticando fin da subito attività di team building!
Lavorare sullo spirito di squadra ti sarà molto utile per lo sviluppo del tuo business.
Vuoi sapere quali sono i ruoli strategici per un team di successo? Dai un’occhiata al Team nelle startup.
Inizia il prima possibile a lavorare sulla costruzione del team con semplici esercizi che si possono mettere in pratica in qualsiasi fase di sviluppo dell’azienda, sia in fase embrionale che in fase avanzata, quando il team si è ormai consolidato e allargato.
Con la definizione di team building si intende una serie di attività pratiche ed esercizi, che puntano a far vivere delle esperienze al team, con l’intento di sviluppare rapporti sia umani che professionali intensi.
È una formazione di tipo esperienziale.
Diversamente dal metodo scolastico, si cerca di far provare delle emozioni, per imprimere meglio lo spirito di squadra nell’animo di ogni singolo membro del team.
Sommario
Team Building: i vantaggi di una squadra unita
Fare attività di team building significa stimolare ogni singolo membro del team a fare gruppo, cioè a sentirsi parte integrante e fondamentale di una vera squadra che si impegna per raggiungere un unico obiettivo.
Il primo importante vantaggio di lavorare sul team building è quello di favorire una comunicazione migliore e più diretta all’interno della squadra, e anche di creare una certa empatia tra i membri.
In questo modo i rapporti tra colleghi si manterranno civili e rispettosi, e sarà possibile creare un ambiente di lavoro sereno.
Alcune attività di team building sono atte a sviluppare la creatività del gruppo. Inizialmente la si applica a contesti extra-lavorativi, per poi farla riaffiorare spontaneamente anche sul luogo di lavoro.
Così la squadra sarà in grado di pensare, insieme, a nuove soluzioni per risolvere le problematiche che potrebbero nascere nelle attività quotidiane.
Allo stesso tempo si può approfittare dei momenti di lavoro di squadra per ricordare e tenere ben presenti i valori aziendali, molto spesso messi da parte a causa della routine, e motivare al lavoro per obiettivi, in modo da avere una squadra in cui tutti “remano” nella stessa direzione.
Infine, il team building può aiutare il CEO e chi si occupa di HR a individuare, nel modo più naturale e spontaneo possibile, le personalità più adatte a determinati ruoli.
Nel lavoro di squadra, generalmente, alcune persone spiccano per leadership, altre per la parte operativa, altre ancora per le attività di coordinamento.
Semplicemente osservando lo svolgimento delle attività, sarà più semplice attribuire i ruoli, andando a identificare la persona più adatta a svolgere un certo incarico, valorizzando al meglio ogni membro della squadra e le sue capacità.
Team Building: 5 attività per creare un dream team
Pensi che il team building possa fare bene alla tua squadra?
Ecco 5 attività che rafforzano lo spirito di squadra, e faranno bene anche al tuo business.
1. Escape Room
L’Escape room è forse il gioco di team building più famoso in assoluto. Si tratta di un’attività da svolgere in gruppo, fino a 6 persone, il cui obiettivo è quello di uscire da una stanza entro un tempo prestabilito.
Generalmente questa attività dura un’ora e stimola la creatività, l’ingegno, l’astuzia, la logica e anche la pazienza.
2. Orienteering
L’orienteering è un’attività all’aperto che può essere svolta in città o, ancor meglio, in un bosco. I partecipanti vengono suddivisi in squadre, ognuna ha a disposizione una mappa e una bussola.
Vince la squadra che arriva per prima alla meta finale indicata sulla mappa.
Si può arricchire il gioco con tappe intermedie o disseminando l’area di oggetti da recuperare, come se fosse una caccia al tesoro.
Lo scopo è quello di stimolare il lavoro di squadra e sviluppare le capacità di problem solving di ognuno.
3. Il puzzle
Il puzzle è un’attività da svolgere tranquillamente in ufficio, per spezzare la monotonia e favorire la collaborazione. È perfetto per i team più numerosi, ad esempio oltre i 10 membri.
Il lavoro di team building con un puzzle consiste nel fornire a ogni team un puzzle da ricomporre, con l’accortezza però di sostituire un pezzo con il tassello appartenente al puzzle di un altro team.
Così, non soltanto il singolo team dovrà collaborare per ricostruire il puzzle nel più breve tempo possibile, ma dovrà anche relazionarsi con gli altri team per andare alla ricerca del pezzo mancante.
Il puzzle è un gioco perfetto per stimolare la capacità di negoziazione dei vari membri, che in cambio del tassello mancante dovranno cedere un altro pezzo del proprio puzzle.
4. “Improvvisamente…”
Se desideri favorire la comunicazione e la collaborazione all’interno del gruppo, e anche stimolare la creatività, puoi proporre il gioco “Improvvisamente…”.
Per questa attività un membro del team inizia a raccontare una storia. Dopo poche frasi, pronuncia il termine “improvvisamente” e passa la parola a un’altra persona che dovrà agganciarsi al filone principale per dare una svolta al racconto e proseguire con altre 3 o 4 frasi.
Questa persona, a sua volta, dovrà poi pronunciare di nuovo la parola “improvvisamente” e sarà il turno del partecipante successivo.
5. Tangram
Per questo gioco, dovrai suddividere il tuo team in piccoli gruppi, da 2 a 4 persone al massimo. Ad ognuno vengono forniti i 7 pezzi del Tangram (un puzzle composto da poligoni). Il team si disporrà quindi in modo che nessuno possa vedere i pezzi altrui.
All’inizio della sfida mostrerai solo per pochi secondi un disegno ottenuto con il Tangram, che le persone dovranno replicare nel più breve tempo possibile.
Vincerà la sfida il gruppo che avrà avuto un migliore spirito di osservazione e di collaborazione completando il disegno più velocemente.
Vuoi ricevere altri consigli per creare il tuo dream team?
